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3月30日，集团召开2026年度经营目标责任书签约大会。集团董事长总经理程俊群代表集团分别与集团各部门、子公司负责人签订了年度目标责任书，并作讲话。集团领导班子成员、集团部门负责人、子公司负责人参加会议。

程俊群指出，2026年，是集团首次推行《年度经营目标责任书》签约制度的开局之年，更是集团深化改革、实现高质量发展的关键一年。推行这一制度，旨在将集团战略目标层层分解、责任到人，形成“千斤重担众人挑，人人头上有指标”的攻坚格局，以目标引领行动，以责任倒逼落实，确保集团全年各项经营任务高效达成。

程俊群强调，各签约单位要深刻认识签订目标责任书的重要意义，将其作为一份沉甸甸的承诺和责任，不仅要“签下来”，更要“扛起来”“干出来”。要对照责任书确定的各项指标，逐条梳理、细化分解，制定详尽的实施方案和保障措施，明确时间表、路线图、责任人，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责到底。同时，要强化大局意识和协同观念，集团各部门与子公司之间要加强沟通协作，形成上下联动、左右协同的工作合力，共同解决发展中遇到的困难和挑战，为集团整体目标的实现凝聚强大动力。